petek, maj 30, 2003

Išče se nova uprava Casina Maribor

Večer,Petek, 30. Maj 2003,Pisma

Zakaj Hitovo znanje ni bilo dobro za Maribor, potem pa je naše lastno znanje povzročilo katastrofalne rezultate

V podjetjih, kjer prične škripati pri financah, so lastniki, zaposleni in javnost pri vodstvu zmeraj deležni določene mere demagogije. Zelo človeško je, da vodilni ne najdejo krivde pri sebi. Igralništvo je dejavnost, ki je pri nas precej prepletena tudi s politiko. V našem primeru utegne biti splet teh nesrečnih okoliščin usoden za devet zaposlenih (domnevamo, da bo najbolj na udaru sindikat igralniških delavcev, saj uprava še vedno grozi z odpusti), mogoče pa tudi za podjetje. Bojimo se, da nas lahko reši samo še bogat ženin, ki bo oženil tudi naše dolgove.

Skočimo malo nazaj v zgodovino in poglejmo rezultate trenutne uprave. Od leta 1989 do konca 1997 je bila igralnica v lasti podjetja Pohorje. V letu 1998 je Casino Maribor kot pravni naslednik Pohorja (Terme so se izločile iz podjetja) postal delniška družba, njegov edini ustanovitelj pa država. Imenovana je bila začasna dvočlanska uprava, ki je enaka današnji. Prvo leto je v podjetju zapihalo nekaj novega vetra, ki ga je v starem okolju zadnja leta primanjkovalo, in številke so se ustavile na dveh milijonih izgube. Dobili smo tudi izvoljeni svet delavcev in dva predstavnika v nadzornem svetu. Na pomlad naslednjega leta se je potrjevala uprava za naslednji mandat. Na seji sta predstavnika delavcev predlagala zamenjavo uprave in tako tudi glasovala, a sta bila preglasovana. Lastnike so predstavljali predsednik Stanislav Brglez ter Janko Siranko in dr. Rasto Hartman kot člana. Sledilo je maščevanje. Pritiski in poniževanja s premestitvami na delo varnostnika v garaži za člane sveta delavcev so vodili do odstopov, ti pa do prevzema glasovalnega stroja sveta delavcev s strani drugega sindikata v družbi. Ta je potem konec poletja zamenjal delavska predstavnika v nadzornem svetu. Odstavljena nadzornika sta medtem že nabrala za zajetno kartoteko disciplinskih postopkov in ukrepov.

Enako se je godilo predsedniku Sindikata igralniških delavcev Slovenije (Sids), enote Maribor. Na odgovornost so bili klicani tudi zaradi tako malenkostnih spodrsljajev, da se pomembnost, ki jim je bila namenjena, lahko zdi samo smešna in neresna. Ampak uprava se je odločila, da bo pravo uporabljala na način, ki bo rezultate dal takoj. Tako kot jih da pištola. Kot prvi je že jeseni klonil in odpovedal službo predsednik Sidsa, hkrati pa je vložil tožbo. Naslednji je bil eden od odžaganih članov nadzornega sveta, ki je izgubil službo v začetku naslednjega leta, medtem ko je drugi član prevzel izpraznjeno mesto sindikalnega zaupnika in ostal v podjetju. Leto 2000 je potem potekalo mirno, zamrl je svet delavcev, igralnica pa je dosegla približno 40 milijonov dobička.

Leto 2001 je bilo nadvse razburljivo. Pojavil se je namreč Hit, naše največje igralniško podjetje, in želel prodreti tudi na štajerski konec. Hitovci niso želeli vojne in so se v Maribor prihajali pogovarjat o prijateljskem prevzemu. Brez večinskega deleža v njej jih mariborska igralnica sploh ni zanimala. Kaj so ponujali in kaj je mariborska politika skupaj z upravo zavrnila? Hit je ponujal izgradnjo novega igralniško-zabaviščnega kompleksa, ki bi dal delo 150 do 200 ljudem.

Vsi sedanji delavci Casina bi obdržali službe. Igralnica bi ostala v mejah občine Maribor, ta pa bi ohranila svoj lastniški delež v strukturi kapitala. Kazalo je da so stvari dogovorjene, dokler ni prišlo na vrsto vprašanje, kdo bo sedel v organih podjetja in kdo jih bo tja postavil. O tem seveda odloča večinski lastnik, to pa bi bil Hit. Ker je obstoječa uprava imela le slabe reference, se je pričelo lobiranje. Predsednik nadzornega sveta Stanislav Brglez niti ni skrival, za kaj je šlo, a šele potem, ko je že odstopil. Mariborski politiki so pod krinko, da ščitijo interese Maribora, ščitili mariborske stolčke v upravi in nadzornem svetu. Da ne pozabimo, kdo so bili tisti, ki so predstavljali udarno pest uprave v fazi lobiranja. To so bili Stanislav Brglez, predsednik Desusa in nadzornega sveta v Casinu, Andrej Verlič, prvak LDS v Mariboru in rado videni gost v družbi naše uprave, ter Boris Sovič, župan Maribora, ki ga je časnik Finance označil za človeka, ki noče dati Casina. Hitovci so na koncu dobili občutek, da Mariborčani brijejo norca iz njih. Za poobedek se jim je zgodila še simbolika. 14. 12. 2001 so v razširjeni sestavi sestankovali z mariborsko politiko. Vedelo se je, da Hit ocenjuje igralnico na načrtovani lokaciji v Moravcih kot investicijo, ki se ne izplača. In kaj se je še zgodilo na ta dan v decembru? Mariborski Casino je v večernih urah slavnostno odprl igralnico v Moravcih! Slovenija, dežela naključij. Leto 2001 smo končali z okrog 30 milijoni izgube. Uprava še dandanes brije norca iz svojih sodelavcev, ko jim pravi, da je dve leti in pol lobirala za Hit.

Leto 2002 je minilo, kot bi pihnil. Po besedah člana uprave smo nabrali še dodatno izgubo, in to gromozansko. Igralnica v Moravcih, ki je obljubljala 30 delovnih mest, je odpuščala delovno silo. Mize so bile bolj ali manj prazne. Junija je neznanec igralnico celo oropal, kljub vsem kameram in varnostnim ukrepom. Redko viden dogodek. Igralnica ni menjalnica ali bencinska črpalka. Trenutno dajejo Moravci delo šestim delavcem in nekaj študentom. V čem je smisel takega pogona? Vsaj sto slovenskih gostiln ima večji finančni učinek od te igralnice.

Tudi leto 2003 smo začeli z negativnim rezultatom, čaka pa nas še kazenski strel v sodnikovem podaljšku. Na račun podjetja bo sedel naš bivši sodelavec, ki je bil neupravičeno odpuščen leta 1995.

Odpustilo ga je Pohorje, bivša firma, toda delal je v igralnici in od tam je prišel predlog, naj ga disciplinsko preganjajo. Kdo pa je bil tisti, ki je imel najvišjo pozicijo v igralnici v tistem času? To je bil Renato Kovač, takratni direktor Casina in današnji predsednik uprave. Uprava je že v letu 2001 razpolagala z drugostopenjsko odločbo v korist delavca. Lahko bi ga takoj zaposlila in mu izplačala denar, ki mu je pripadal. Tako bi preprečila še večjo škodo, ki je grozila. In za kolikšen znesek gre? Oktobra lani je bila ta številka 35 milijonov. Prav ste prebrali. Letos je še višja. Ta znesek pripada delavcu, nekaj takega pa bodo stali še prispevki državi. Če se malo poigramo s številkami, lahko ugotovimo, da odpust devetih delavcev upravi v enem letu navrže skoraj enak znesek. V prvem letu je plačan delavec in v drugem država. Mi naj torej s svojimi službami plačamo napako nekoga drugega? Naše družine naj krijejo gospodarsko škodo, ki jo je podjetju povzročil egotrip vodilnih? Uprava, ki je trenutno na oblasti - v bistvu pa vodi igralnico že od njenega nastanka - ni prijatelj te igralnice. Pravi prijatelji smo ji mi, ki smo zadnja leta na vse mogoče načine poniževani, diskriminirani in stigmatizirani. Od nas zahtevajo lojalnost vodilni strukturi, medtem ko mi lahko ponudimo samo lojalnost podjetju. Igralnica pomeni takšna, kot je, laboratorij za privilegije peščice ljudi na vrhu piramide, ki jo je večina prisiljena podpirati s svojim slabšim položajem. Imamo "posebno službo za slabo počutje zaposlenih" v osebi glavnega inšpektorja, ki lahko z nekaj potezami delovno mesto spremeni v ponižanje in bolečino. Zato smo prepričani, da bo nadzorni svet Casina ravnal zelo gospodarno, če se bo sedanji upravi zahvalil in poiskal novo. Odhod stare uprave bo hkrati odplaknil množico neupravičenih in krivičnih privilegijev po vertikali navzgor. Potem se lahko pogovarjamo tudi o 50-odstotnih plačah, če lahko to pripomore k rešitvi podjetja.

V imenu skupine podpisanih članov Sindikata igralniških delavcev Slovenije, enote Maribor, predsednik sindikata Davor Rajšp

sreda, maj 28, 2003

Na seznamu naj bi bilo devet zaposlenih (3)

VEČER,Sreda, 28. Maj 2003

Ko sta leta 1998 g. Kovač in g. Lebe nastopila kot predsednik in član uprave v Casinu, je sindikat SIDS (Sindikat igralniških delavcev Slovenije) štel 28 članov. Sčasoma je član SIDS v podjetju postal persona non grata. Zaposleni so iz tega sindikata izstopali zaradi pritiskov in ker je to bil pogoj za napredovanje. Posledica tega je, da danes ta sindikat šteje samo še 11 članov. V napadenem članku, na katerega so bili odzivi, nisem skušal nastopiti kot predstavnik vseh zaposlenih, saj je svojo izjavo podal tudi predstavnik drugega sindikata v podjetju, g. Šprogar.

Zaposleni smo bili tudi presenečeni nad objavljeno povprečno plačo v Casinu Maribor v neto znesku približno 240.000 tolarjev (1003 evra) (420.000 bruto), saj se velika večina takšni plači niti ne približa. Zato bi nas - verjetno pa tudi bralce Večera - zelo zanimalo, kakšno bi bilo povprečje, če bi od teh 57 plač odšteli plači dveh članov uprave in petih ožjih članov vodstva igralnice (inšpektorji iger) in nato izračunali povprečje za preostalih 50 delavcev. Plače nekaterih zaposlenih v podjetju (čistilke, kuharji, natakarji, vratarji...) so izredno nizke tako za branžo kot za Maribor. Osnovna izhodiščna plača krupjeja po kolektivni pogodbi znaša trenutno 118.362 tolarjev (494 evrov), razliko do polne plače pa predstavljajo dodatki za stalno nočno delo (krupje nabere do 100 ur mesečno) ter delo ob nedeljah in praznikih.

Za primerjavo so na internetnem naslovu http://www.gvin.com dostopni podatki o plačah zaposlenih v vseh slovenskih igralnicah. Povprečne bruto plače za leto 2001 (novejših podatkov ni) so: Hit - 540.191 tolarjev (2257 evrov), Portorož - 495.673 tolarjev (2071 evrov), Ljubljana - 452.880 tolarjev (1892 evrov), Bled - 352.842 tolarjev (1474 evrov) in Maribor - 315.283 tolarjev (1317 evrov).

Omenjene "zakonitosti ekonomije" gospoda Kovača nam laikom porajajo vprašanje, zakaj uprava tarna nad razmerami v našem ožjem okolju. HIT je ugotovil, da je Štajerska perspektivna in si je zelo prizadeval investirati v mariborsko igralnico. Ker ni uspel, si je za to okolje pridobil dve novi koncesiji. V mestu je vedno več tujih gostov, hoteli beležijo vse boljše rezultate v številu nočitev, medtem pa obisk v igralnici upada. O katerih zakonitostih ekonomije govori uprava? Pogovarjati bi se morali o tem, kako povečati obisk v igralnici, mi pa se pogovarjamo o odpuščanju delavcev!?

In če so težave in z njimi povezani ukrepi samo prehodnega značaja, mar to pomeni, da bi bile izgube služb za devet zaposlenih tudi samo prehodnega značaja?

Po podatkih republiškega vodstva SIDS odpuščanja delavcev po slovenskih igralnicah ni. Obstaja samo indic o morebitnem odpuščanju nekaj delavcev v blejski igralnici.

Davor Rajšp, predsednik SIDS, enota Maribor


sobota, maj 24, 2003

Na seznamu naj bi bilo devet zaposlenih (2)

VEČER, Sobota, 24. Maj 2003 / Prejeli smo

Glede na dejstvo, da ga. Lidija Ferk v članku na temo odpuščanja delavcev v Casinu, objavljenem v Večeru 23. maja, ni preverila verodostojnosti informacij pri upravi, vam v interesu objektivnosti objavljene informacije podajamo naslednjo izjavo: Casino Maribor, d.d., je gospodarska družba, za katero veljajo vse zakonitosti ekonomije. Glede na specifiko dejavnosti je višina različnih davčnih obveznosti zelo visoka (delež vseh dajatev skoraj 50-odstotne). V primeru naše igralnice, ko prihajata dve tretjini obiskovalcev iz Avstrije, je še kako občuten vpliv razmer na njihovem območju (vpliv evra). Vse to, in tudi razmere v Sloveniji, se odraža v prihodku igralnice.

Dopolnitve ZIS so imele za posledico povečanje konkurence na osnovi podeljenih koncesij za salone igralnih avtomatov, ob neukinitvi minicasinov je tako v slovenskem prostoru približno 1500 igralnih avtomatov izven igralnic.

Vse to ima za posledico, da se je treba tudi na našem področju obnašati racionalno in poslovanje prilagajati tržnim zakonitostim. Ukrepi skrbnega gospodarjenja zadevajo vsa področja v poslovanju družbe, vključno s tistim žal najmanj prijetnim delom, ki se tiče delavcev, to sta višina plače in število zaposlenih (takšne ukrepe so v letu 2003 že izvedli v Casinu Graz in slovenskih igralnicah). Pri tem se bodo upoštevale vse zakonske zahteve in obveznosti, ki iz tega izhajajo.

Družba Casino Maribor ima 57 redno zaposlenih delavcev s pretežno srednješolsko izobrazbo. Povprečna neto plača v družbi znaša približno 240.000 tolarjev (1003 evra). Delavci so bili stimulirani tudi v odvisnosti od uspešnosti poslovanja družbe. Takšna politika je imela za posledico, da so bili v najbolj uspešnem letu iz tega naslova deležni ob svojih plačah še stimulacije v višini dveh plač in pol. Glede na poslovne rezultate je uprava plače v zadnjih dveh mesecih znižala, a so še vedno nad slovenskim povprečjem. Razumemo nezadovoljstvo delavcev, vendar je nekorektno upoštevati samo del mozaika, drugi del pa zanemariti. Tudi mnenje predsednika SIDS g. Rajšpa ne sme biti reprezentativno za ves kolektiv, saj ima ta sindikat le 11 članov od 57 zaposlenih.

Casino je od lastninskega preoblikovanja dalje povečal kapital z dejanskih 28,516.000 na 266,479.000 tolarjev (1,11 evro), pokril je izgubo iz preteklega obdobja pred letom 1998, ki je znašala 40,000.000 tolarjev (0,16 evro), povečal je vrednost stalnih sredstev z

41,958.000 tolarjev (0,17 evro) za desetkrat in kljub višjim obdavčitvam povečal neto prihodke za dvakrat. Po le treh letih samostojnega poslovanja smo v letu 2001 odprli igralnico v M. Toplicah, ki že dosega pozitivne rezultate iz poslovanja. Ukrepi so posledica zagonskih stroškov odprtja nove igralnice, trenutnih razmer v igralništvu in so tako samo prehodnega značaja ter pomenijo le prepotrebno reorganizacijo v interesu nadaljnjega uspešnega poslovanja.

Casino Maribor, d.d., predsednik uprave Renato Kovač

petek, maj 23, 2003

Različni podatki o domnevnem načrtovanem odpuščanju delavcev v Casinoju Maribor

VEČER, Petek, 23. Maj 2003

Na seznamu naj bi bilo devet zaposlenih
Zaradi precejšnjih izgub podjetja so po podatkih sindikata delavcem v zadnjih dveh mesecih od plač odtegnili po 30 odstotkov

Po podatkih, ki smo jih včeraj dobili v naše uredništvo, naj bi uprava delniške družbe Casino Maribor danes devet zaposlenih (od skupno več kot 50) obvestila, da bodo dobili sklepe o prenehanju delovnega razmerja zaradi poslovnih razlogov. To naj bi se zgodilo, ker ima podjetje slabe poslovne rezultate (po neuradnih podatkih okoli 90 milijonov tolarjev (376.148 evrov) izgube).

Zaradi slabega finančnega položaja so po navedbah predsednika mariborske enote sindikata igralniških delavcev Slovenije Davorja Rajšpa zaposlenim v zadnjih dveh mesecih pri plačah nezakonito - brez kakršnih koli pogodb - že odtegnili po 30 odstotkov. Z nobenim od dveh članov uprave - predsednik je Renato Kovač, član pa Mario Lebe - včeraj nismo uspeli priti v stik, da bi potrdila ali zanikala te informacije. Predsednik sindikata gostinstva in turizma (deluje v okviru Zveze svobodnih sindikatov Slovenije), ki tudi nastopa v podjetju, Branko Šprogar nam je včeraj povedal, da misli, da odpuščanja za zdaj ne bo, saj naj bi bil po njegovih podatkih "nekdo posredoval" - kdo, ne ve: "Če se bo to vendarle zgodilo, pa bomo morali kot sindikat ukrepati, kolikor je pač mogoče."

Davor Rajšp pa je povedal, da je za danes ob 13. uri sklican sestanek uprave in sindikata, kjer naj bi uprava sporočila imena teh devetih delavcev. Rajšp je še komentiral, da v podjetju ni programa odpuščanja, ampak se bo, če odpuščanje res bo, delalo stihijsko in da, tako ocenjuje, pri morebitnem odpuščanju ne bodo upoštevani strokovnost posameznega delavca, leta delovne dobe, pripadnost podjetju itn., ampak bo izbor opravljen na osnovi osebnih razlogov uprave: "Ves čas se sklicujejo na poslovne razloge, odpustili pa naj bi devet ljudi; po 96. členu zakona o delovnih razmerjih, ki pravi, da če delodajalec, ki zaposluje manj kot 100 ljudi, ugotovi, da bo postalo nepotrebno delo več kot 10 zaposlenih, mora ta pripraviti program reševanja presežnih delavcev. V našem primeru so se temu izognili tako, da so ostali pri številu devet. Hkrati pa naj bi število študentov in honorarnih sodelavcev ostalo enako kot doslej oziroma naj bi se celo povečevalo."

Lidija Ferk